Coaching, kompetensutveckling eller utveckling av ledarskapet?

Öka engagemanget, förbättra kommunikationen och skapa rätt förutsättningar för att lyckas i er organisation. Vi hjälper dig att utveckla arbetsgruppen, ledarskapet genom utbildning, coaching och rådgivning.

Fortsätt

Välkommen till Creutz Coaching & Consulting

Beteendestilar (DISC-analys)

Ett spännande och inspirerande sätt att förbättra kommunikationen i gruppen. Lär dig förstå dig själv och andra utifrån de olika beteendestilarna.

Utveckling av grupper & team

Missnöje, konflikter, eller bristande engagemang? Vi hjälper dig att ta teamet till nästa nivå genom utbildning, coaching och utvecklingsprogram.

Individuell coaching

Allt fler företag väljer idag att anlita coacher. Vi erbjuder coaching för ledare och medarbetare som vill utvecklas i sin roll, eller hitta nästa steg och vägen dit.

Erbjudanden

Coachingabonnemang – coaching på arbetsplatsen

Låt det coachande förhållningssättet vara en del av er organisation genom att coaching blir tillgängligt för hela avdelningen/organisationen – både ledare och medarbetare. Genom att abonnera på coachen – kan du erbjuda coaching som förmån till alla medarbetare och låta individens behov styra. Coaching ökar motivationen, minskar stress och oro samt leder till personlig utveckling!

Mer om detta erbjudande

Leda i förändring

Att leda i förändring ställer krav på ett bra ledarskap. Det handlar om allt ifrån att få med sig medarbetarna, att kommunicera rätt saker vid rätt tidpunkt, till att hantera de reaktioner som uppstår. Den här utbildningen ger era ledare, chefer och projektledare verktygen och kompetensen att lyckas med förändringsledningen genom hela processen – från första idén till sista uppföljningen.

Mer om detta erbjudande

Kommunicera med färger (DISC-analys, beteendestilar)

I denna introduktion till färgspråket går vi igenom de olika färgprofilerna, samt lär oss att känna igen andras färger och diskuterar fördelar och utmaningar i interaktionen mellan olika färgprofiler. Under workshopen utvecklar gruppen/individen förståelse för hur jag upplever mig själv kontra hur jag uppfattas av andra, insikter i våra styrkor och svagheter som grupp, tydligare kommunikation med mindre friktion, förbättrat arbetsklimat och teamkänsla.

Mer om detta erbjudande

Coachande ledarskap – praktiken

Allt fler organisationer inser vinsterna av ett coachande ledarskap. Det handlar till om att lära sig lyssna, att låta var och en ta ansvar för sina lösningar, och att stötta istället för att beordra. Effekterna är många; nöjdare, och mer engagerade medarbetare, trevligare klimat och mindre stressade ledare. I den här utbildningen lär ni er grunderna i ett coachande ledarskap och går därifrån med coachens hela verktygslåda.

Mer om detta erbjudande

Att hantera svåra samtal och feedback

Ibland är man tvungen att genomföra ett samtal som känns svårt. Det kan handla om att behöva ge besked om uppsägning, ge feedback på ett oönskat beteende, eller hantera en konflikt. I den här utbildningen får ni konkreta verktyg och en hel del träning som kommer att ge er tryggheten och förmågan att genomföra dessa samtal på ett bra sätt.

Mer om detta erbjudande

”Lena Creutz är den bästa coachen! Vill du uppnå ett mål, välj Lena!”

Ayan

”Jag ger mina varmaste rekommendationer till Creutz Coaching och Consulting”

Karolina

”Det har varit mycket inspirerande och givande att bli coachad av Lena.”

Susanne

Nyheter

Tidigare händelser

Frukostseminarium 2 nov 2015

Förbättra kommunikationen! I gruppen/teamet Med dina medarbetare I mötet med kunden Med släktingar, vänner och partners Välkommen till ett frukostseminarium där Lena Creutz berättar om hur man kan lyckas bättre i sin kommunikation ochrelationer genom att lära sig...

läs mer

Hör av dig om du vill veta mer

Vill du veta mer om våra tjänster, priser, eller har någon annan fundering? Skicka gärna dina frågor i formuläret så återkommer vi med svar inom kort

Genom att klicka på ”skicka” accepterar du vår policy för hantering av personuppgifter
 

Blogg, nyheter & information

Tre orsaker till att Sveriges ledningsgrupper inte jämställda!

Enligt senaste Allbrightrapporten kommer företagsledningarna i svenskt näringsliv inte vara jämställda förrän tidigast år 2040 – om 24 år! Detta i ett land som av många människor anses vara ett föredöme för rättvisa, demokrati och jämställdhet. Ett land där...

Tre strategier kvinnor använder för att göra karriär som ledare

Enligt den senaste Allbrightrapporten ska det dröja ända till 2040 innan ledningsgrupper och styrelser är jämställda här i Sverige. Fortfarande är det alltså mannen som är normen för en ledare, och kvinnor är fortfarande undantaget, det som inte är lika vanligt. Det...

Semester – äntligen!

Jag gissar att det inte bara är jag som nu längtar och ser fram emot några veckors semester. Under några veckor ska vi äntligen få lite andrum, träffa familj och vänner, och kanske blir det också en resa eller upplevelse, och så ska vi förstås också passa på att fixa...